Evento Liderança Íntegra discute impacto da diversidade na gestão e nas políticas públicas
Os participantes destacaram a relevância da diversidade como fator determinante para a melhoria das políticas públicas e o fortalecimento da integridade institucional Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
28/03/2025 12h07
O Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO) e o Ministério da Cultura (MinC) realizaram, nesta terça-feira (25/03), mais uma edição do evento "Liderança Íntegra". O encontro teve como tema "Como a diversidade fortalece a gestão e as políticas públicas?" e reuniu servidores, especialistas e gestores públicos para debater a importância da inclusão na administração pública.
O evento contou com a participação de Patrícia Alvares, Chefe da Assessoria Especial de Controle Interno do MPO e Ana Vitória Albuquerque, Chefe da Assessoria Especial de Controle Interno do MinC, que destacaram a relevância da diversidade para a gestão pública e o fortalecimento da integridade institucional. O convidado especial foi Anderson Quack, cineasta e sociólogo em formação, que atualmente lidera a Assessoria de Participação Social e Diversidade do MPO.
Durante sua apresentação, Anderson Quack ressaltou que a diversidade não é apenas um princípio moral, mas um fator determinante para a melhoria das políticas públicas. "A participação social e a inclusão são construções diárias. Quanto mais diverso for o olhar dentro da gestão, mais eficiente e representativa será a formulação de políticas públicas", destacou.
Um dos projetos apresentados foi o Cine Bloco K, iniciativa que promove exibições cinematográficas seguidas de debates sobre temáticas sociais, como igualdade racial, identidade de gênero e direitos da população LGBTQIA+. "A cultura tem um papel fundamental no processo de letramento e sensibilização para questões de diversidade", afirmou Quack.
O encontro também abordou a iniciativa de Letramento em Diversidade no Serviço Público, que vem sendo implementada no MPO e visa capacitar servidores para lidar com questões de inclusão e combate à discriminação dentro da administração pública. A proposta é ampliar essa capacitação para outros órgãos do governo, incentivando um ambiente institucional mais inclusivo e acessível.
"O desafio está em tornar a diversidade um eixo estruturante da gestão pública, garantindo que a formulação e execução das políticas contemplem de fato a realidade da população brasileira", destacou Patrícia Alvares.
Compromisso com a inclusão
O evento reafirmou o compromisso das instituições com a promoção da diversidade e o fortalecimento das políticas públicas inclusivas. "Nosso objetivo é garantir que a diversidade seja um valor central na gestão pública, impactando positivamente as decisões e os serviços oferecidos à sociedade", concluiu Ana Vitória.
O "Liderança Íntegra" segue promovendo edições periódicas sobre temas essenciais para o aprimoramento da administração pública, fortalecendo a transparência e a eficiência governamental.
Assista a íntegra do evento em
Categoria Finanças, Impostos e Gestão Pública
