Mães que recebem o Bolsa Família apresentam maior índice de emprego formal na comparação com outros perfis. As estimativas foram apresentadas no artigo “Transferência de renda e participação feminina no mercado laboral: o caso do Programa Bolsa Família”.
De acordo com o estudo, feito pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, foi observado um aumento de 1,13 ponto percentual de mães beneficiárias do programa no mercado formal de trabalho, o que representa um crescimento de 7,4% em relação à média registrada antes dessas mulheres começarem a receber o benefício. Os impactos são mais significativos em mães de crianças entre três e seis anos.
A pesquisa mostra, ainda, que o Bolsa Família aumenta em 4,2 pontos percentuais a probabilidade de mulheres beneficiárias se autodeclararem disponíveis para o trabalho. Enquanto cerca de um terço das mulheres declara não estar disponível para aceitar uma oferta de emprego, esse percentual é de apenas 10% entre os homens, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do IBGE.
A principal razão apontada pelas mulheres para essa indisponibilidade é a necessidade de prover cuidados no domicílio, citada por 20% das respondentes, mas praticamente inexistente entre os homens.
A ligação entre a inserção das mães no mercado de trabalho e a matrícula escolar das crianças é outro ponto destacado na pesquisa. Para receber o benefício do Bolsa Família, o programa exige que as crianças de quatro e cinco anos alcancem frequência escolar mínima de 60%. Para as crianças e adolescentes entre seis e 18 anos incompletos a exigência é de 75% de frequência.
Outra conclusão é que os domicílios beneficiários têm uma probabilidade de 11,5 pontos percentuais maior do que não beneficiários de investir em educação, atividades extracurriculares e material escolar.
