As vagas foram distribuídas em 31 localidades do país. Ao todo, 959 pessoas candidatas manifestaram preferência no sistema, sendo que 902 foram alocadas em um dos municípios escolhidos O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou, nesta sexta-feira (15/4), o resultado final da alocação por local de exercício dos candidatos aprovados para o cargo de Analista Técnico-Administrativo (ATA) do CPNU 2, que passam a integrar a carreira de Analista Técnico do Poder Executivo (ATE). A distribuição dos candidatos seguiu os critérios previstos no Edital nº 2/2026, considerando a ordem de classificação, a reserva legal de vagas, a ordem de preferência indicada por meio do SOUGOV e as vagas disponíveis em cada localidade.

Foram distribuídas 1.000 vagas em 31 localidades do país. Ao todo, 959 pessoas candidatas manifestaram preferência no sistema, sendo que 902 (95,9% do total de aprovados) foram alocadas em um dos municípios escolhidos. 

Para apenas 57 candidatos não foi possível atender à preferência indicada porque não havia mais vagas disponíveis nas localidades selecionadas. Outras  41 pessoas não se manifestaram pelo sistema. Nessas situações, a alocação observou critérios técnicos previstos em edital e a discricionariedade da Administração Pública, respeitando a ordem de classificação do sistema.

Distribuição de vagas por locais de exercício
Locais de Exercício	Número de Vagas
Brasília - DF	728
Fortaleza - CE	35
Recife - PE	32
São José dos Campos - SP	26
Manaus - AM	22
Rio de Janeiro - RJ	21
Belém - PA	16
Teresina - PI	12
Natal - RN	10
Salvador - BA	9
São Paulo - SP	8
Boa Vista - RR	7
Belo Horizonte - MG	6
Vitória - ES	6
Campo Grande - MS	5
Curitiba - PR	5
Goiânia - GO	5
Porto Velho - RO	5
Cuiabá - MT	4
Florianópolis - SC	4
Macapá - AP	4
Maceió - AL	4
Porto Alegre - RS	4
Rio Branco - AC	4
São Luís - MA	4
Aracaju - SE	3
João Pessoa - PB	3
Foz do Iguaçu - PR	2
Montes Claros - MG	2
Palmas - TO	2
Palmeira dos Índios - AL	2
Total	1.000

Distribuição nacional e atuação transversal

As pessoas aprovadas para o cargo de Analista Técnico-Administrativo passam a integrar a carreira de Analista Técnico do Poder Executivo (ATE), criada recentemente com o objetivo de fortalecer a atuação técnica do Estado. Trata-se de uma estrutura de caráter transversal, que permite a atuação desses profissionais em diferentes órgãos da Administração Pública Federal, de acordo com as necessidades institucionais.

Ao todo, esses servidores poderão ser alocados em até 36 órgãos federais, com presença em diversas regiões do país, incluindo capitais e municípios estratégicos. A definição do local de exercício considera tanto as preferências indicadas pelos candidatos quanto as demandas apresentadas pelos órgãos públicos, que sinalizaram necessidade de provimento, incluindo Brasília, capitais e outros municípios estratégicos.

Este procedimento se aplica exclusivamente às pessoas candidatas convocadas para o cargo de Analista Técnico-Administrativo do Bloco 5 do CPNU 2, não se estendendo aos demais cargos do concurso.

Organização por órgãos e critérios adicionais

Além da definição de localidade, a distribuição dos servidores entre os órgãos seguiu critérios administrativos complementares. Entre eles, destacam-se:

• Respeito à localidade escolhida pelo candidato;
• Possibilidade de manutenção do exercício no órgão atual, no caso de candidatos que já possuem vínculo com a Administração Pública Federal;
• Distribuição entre órgãos com base na ordem de classificação, associada a critérios técnicos e organizacionais

De acordo com um levantamento do MGI, parte dos aprovados já possuía experiência no serviço público, o que também contribuiu para uma alocação mais eficiente e alinhada às necessidades institucionais de cada órgão envolvido no procedimento.

Confira o resultado completo

Nomeação e posse

A previsão é de que as 1000 pessoas aprovadas para a carreira de ATE sejam nomeadas na próxima semana pelo MGI.  O edital de nomeação será publicado no Diário Oficial da União e todo o procedimento para a posse será realizado por meio da plataforma SOUGOV.BR, de forma totalmente digital.

Dentro da plataforma, a pessoa vai completar os dados cadastrais, enviar a documentação exigida e preencher o Perfil Profissional. Esse perfil ajuda os gestores a entenderem melhor as competências dos aprovados e aprovadas e onde a pessoa pode atuar com mais impacto. 

Após o ato de nomeação, os novos servidores e servidoras têm 30 dias para tomar posse. Para se apresentar ao órgão e entrar em exercício, a pessoa tem até 15 dias após a data de assinatura do termo de posse.

Confira o passo a passo detalhado no Manual do Ingressante via SOUGOV.BR