MinC define cronograma para apresentação de proposta do plano de carreira dos servidores
Em reunião com sindicatos foi estabelecida a criação de Grupo de Trabalho; proposta deve ser entregue ao MGI em 22 de julho Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
29/05/2024 21h50
Atualizado em 12/12/2024 12h05
Foto: Filipe Araújo/MinC
A ministra da Cultura, Margareth Menezes, se reuniu nesta quarta-feira (29) com sindicatos representantes das carreiras do Sistema MinC para tratar do plano de carreira para a Pasta. “Nós estamos aqui para conversar e ouvir os servidores. E a minha expectativa é que a gente consiga avançar nessas pautas para melhorar as condições de vida destes trabalhadores e o que mais for necessário”, declarou a chefe da Cultura.
No encontro, realizado de forma híbrida, foi estabelecido um cronograma para a criação de um Grupo de Trabalho (GT) que irá discutir o tema, a partir do envio de um ofício para as entidades vinculadas na próxima segunda-feira (3). Elas irão indicar representantes para compor o GT.
O Grupo irá elaborar a proposta de reestruturação de carreira dos servidores do MinC e vinculadas, que deverá ser apresentada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) em 22 de julho.
Também será enviado ao MGI um documento demonstrando o apoio da ministra da Cultura ao Sindicato Nacional dos Servidores das Agências Nacionais de Regulação (Sinagências) e às reivindicações dos servidores de todas as carreiras que compõem o Sistema MinC.
No encontro, o secretário-Executivo Adjunto do MinC, Cassius Rosa, lembrou da importância da conversa com o sindicato, bem como do reconhecimento do papel dos servidores. “Nós buscamos estabelecer o diálogo com os servidores reconhecendo algumas demandas que são históricas. Principalmente quando a gente fala no plano de carreira. Desde o processo de criação do quadro foi demonstrada a necessidade que se construísse uma carreira que atendesse as especificidades que a gestão das políticas culturais, não só no Ministério, mas nas vinculadas, que precisavam ser feitas, e com uma grande urgência, para a qualificação cada vez maior dos serviços”.
“Eu acho que na cultura nós temos que andar de mãos dadas. E para avançarmos na questão da carreira precisamos de uma estratégia comum”, salientou a diretora Administrativa da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), Jussara Griffo.
Também participaram da reunião os presidentes do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan), Leandro Grass; e do Instituto Brasileiro de Museus (Ibram), Fernanda Castro; a subsecretária de Gestão Estratégica do Ministério, Letícia Schwarz; a coordenadora-Geral de Gestão de Pessoas, Bruna dos Santos; e o assessor especial da ministra da Cultura, Carlos Paiva.
Ainda estiveram presentes o delegado do Sindicato dos Servidores Públicos no Distrito Federal (Sindsep-DF), Sérgio Pinto; e a diretora-suplente da Associação dos Servidores do Ministério da Cultura (AsMinC), Thaís Werneck.
Categoria Cultura, Artes, História e Esportes
