Ministério da Gestão inicia implementação do Selo de Igualdade de Gênero e Raça do PNUD
Iniciativa visa reafirmar compromisso da pasta com a construção de um governo mais inclusivo, que reconhece e valoriza a diversidade em todos os seus aspectos Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
28/08/2024 08h52
Atualizado em 28/08/2024 08h53
Reunião contou com representantes de todas as secretarias do MGI.
Nesta terça-feira (27/8), o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) deu o primeiro passo para implementação do Selo de Igualdade de Gênero e Raça do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) - assinado em julho deste ano pela ministra Esther Dweck. Em reunião, que contou com representantes de todas as secretarias e áreas da pasta, ficou definida a metodologia a ser seguida pelo grupo de trabalho responsável pela execução do compromisso.
O MGI vai utilizar o selo para potencializar ainda mais a agenda de igualdade de gênero e raça nos sistemas estruturantes os quais é gestor, como o de documentos e arquivos, de conhecimento, de governo digital, da gestão de pessoas, da gestão de compras e contratações públicas, da governança e coordenação das empresas estatais e do patrimônio da União.
"A adesão à essa metodologia do PNUD (que permite a sua comparação com instituições públicas de outros países) dependeu de um acordo e mútua compreensão entre as instituições de que o olhar sobre as desigualdades de gênero passaria, necessariamente e centralmente, pelas questões raciais. Portanto, o nosso desafio no MGI é, com esse Selo, trazer esse caráter mais profundo das desigualdades brasileiras para que, de fato, grupos sociais mais vulnerabilizados sejam atingidos positivamente pelas práticas e políticas do governo federal", explicou a chefe da Assessoria de Participação Social e Diversidade do MGI, Daniela Gorayeb.
De acordo com Gorayeb, isso significa que o Ministério da Gestão irá usufruir de experiências já vivenciadas por outros órgãos e outros países, mas também terá a tarefa de pensar a igualdade de forma global, considerando, fundamentalmente, que são as mulheres negras, trans, lésbicas, idosas ou com deficiência que são acometidas pelas maiores exclusões sociais e econômicas.
Inovação
Um dos aspectos inovadores da implementação do selo pelo MGI é a inclusão da questão racial. Entre todas as instituições, públicas ou privadas, que já aderiram ao Selo, o MGI é a primeira a integrar formalmente a interseccionalidade entre gênero e raça.
Prazo de Implementação e Próximos Passos
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos tem um prazo de 24 meses para concluir o processo de implementação do Selo de Igualdade de Gênero do PNUD. Este período será marcado por diversas reuniões e oficinas de planejamento diagnóstico para a execução de ações que promovam a igualdade de gênero e raça em todas as áreas do ministério.
Categoria Gestão Pública
