Ministério das Mulheres apresenta Pró-Equidade de Gênero e Raça para empresas públicas federais
Objetivo foi incentivar que participem da 7ª edição, que está com inscrições abertas até 30 de abril Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
17/04/2024 21h39
Foto: Ascom/MMulheres
Foto: Ascom/MMulheres
O Ministério das Mulheres apresentou para empresas públicas federais, na tarde desta quarta-feira (17), o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, que chega à sua 7ª edição neste ano, com inscrições abertas até 30 de abril. Representantes de 14 empresas, do Ministério da Igualdade Racial, da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da ONU Mulheres estiveram presentes no encontro, que contou com a parceria do Banco do Brasil, integrante do programa desde a 2ª edição.
A ministra das Mulheres em exercício, Maria Helena Guarezi, destacou que as empresas que aderem ao programa estão, na verdade, aderindo a uma pauta do governo do presidente Lula, que colocou a igualdade de gênero como meta. Guarezi frisou, ainda, o fato do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça não ser um comparativo com outras empresas, mas com ela mesma. “Você vai olhar daqui a dois anos e ver o quanto a sua empresa ficou mais diversa, mais criativa, e melhorar o PIB é consequência disso”, destacou, lembrando que não é vergonhoso que a empresa assuma agora, na ficha de cadastro, que há diferenças, pois o mais importante é reconhecer isso e buscar a mudança.
Presente no evento, a secretária-executiva do Ministério da Igualdade Racial, Roberta Eugênio, destacou o compromisso e as responsabilidades de todos nessa pauta. “Esse programa aponta para o envolvimento da responsabilidade das empresas como atores centrais para a transformação desse país também”, completou.
A ideia foi compartilhada pela representante da ONU Mulheres, Ana Querino. “Convido a todos que saiam daqui assinando a Ficha Perfil, porque esse programa, de fato, propõe uma diferença significativa”, disse.
Após a apresentação, o Ministério das Mulheres se colocou à disposição das empresas para tirar dúvidas quanto ao programa. “Estamos plenamente disponíveis para ajudar no encaminhamento de toda essa documentação, ficha perfil, explicar o que é o Plano de Ação, contribuir para que as empresas possam aderir ao programa de forma bastante construída e dialogada”, disse Analine Specht, chefe de gabinete da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados do MMulheres.
Pró-Equidade
Empresas com 100 ou mais empregadas ou empregados têm até 30 de abril para manifestar interesse em participar da 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça.
Criado em 2005, o programa tem como intuito incentivar empresas a executarem ações que promovam a igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho. Após a inscrição, as empresas precisam desenvolver e implementar um Plano de Ação, que deve ser executado em até dois anos.
Em abril de 2026, as empresas vão apresentar um relatório com os resultados alcançados. No mesmo ano, o Ministério das Mulheres anunciará as empresas que se destacaram e vai entregar o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça. As informações do programa estão na página gov.br/mulheres/proequidade.
Categoria Trabalho, Emprego e Previdência
