O acordo nasce a partir da construção de uma política pública voltada à capacitação de soldados e busca oferecer novas perspectivas profissionais para jovens que concluem o serviço militar obrigatório ou temporário. Ao longo da trajetória nas Forças Armadas, esses militares desenvolvem atributos como disciplina, liderança, resiliência, capacidade de adaptação e competências técnicas, características que constituem um importante capital humano e que podem ser potencializadas por meio da educação empreendedora, da qualificação profissional e da preparação para o mercado de trabalho.
O projeto-piloto terá início no fim de julho e concentrará as primeiras ações nos estados de São Paulo e do Rio de Janeiro, alcançando inicialmente cerca de 4 mil militares temporários, sendo aproximadamente 3 mil soldados e 1 mil oficiais temporários. Ainda na fase inicial, o desenho da iniciativa já prevê alcance nacional e potencial de expansão para cerca de 70 mil militares temporários em todo o país.
A parceria representa a convergência entre duas agendas estratégicas do Governo Federal: de um lado, a ampliação do acesso à educação empreendedora e à qualificação para o trabalho; de outro, o fortalecimento de mecanismos que permitam transformar competências desenvolvidas durante a formação militar em oportunidades concretas de inserção produtiva.
Para o ministro Paulo Pereira, "a iniciativa reforça o papel do empreendedorismo como instrumento de autonomia econômica e mobilidade social. Mais do que apoiar a criação de negócios, a proposta busca ampliar repertórios profissionais, estimular o planejamento de carreira e fortalecer capacidades que permitam aos participantes acessar novas oportunidades de renda, seja por meio do emprego formal, do empreendedorismo ou de outras formas de inserção produtiva."
As atividades serão estruturadas em duas trilhas de aprendizagem. A primeira, Competências para o Trabalho (Empreendedorismo e Empregabilidade), será direcionada a soldados com ensino médio completo que permanecem um ano no quartel. Com carga horária de 79 horas e formato híbrido, a trilha incluirá mentorias individuais e coletivas e abordará temas como competências socioemocionais, comunicação, produtividade, resolução de problemas, educação financeira, empregabilidade e empreendedorismo. A segunda trilha, Crescendo no Trabalho, será ofertada em formato integralmente digital, com 52 horas de formação e foco em liderança, empregabilidade e empreendedorismo.
Além da assinatura do ACT, foi formalizado um Protocolo de Intenções entre o MEMP e a Upskill Network Association, representante da Fundação Wadhwani no Brasil, instituição parceira responsável por disponibilizar metodologia, plataforma tecnológica e suporte técnico-pedagógico para viabilizar as capacitações previstas no projeto.
O Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (MEMP) e o Ministério da Defesa assinam nesta terça-feira (23) um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) que estabelece uma nova frente de atuação do Governo Federal voltada à inclusão produtiva, à geração de renda e ao fortalecimento da empregabilidade de militares temporários das Forças Armadas. A iniciativa será desenvolvida no âmbito do Projeto Soldado Cidadão e tem como objetivo ampliar oportunidades para jovens em processo de transição do serviço militar para a vida civil.
A expectativa é que a iniciativa consolide um modelo escalável de cooperação interministerial capaz de ampliar oportunidades para milhares de jovens brasileiros, fortalecendo a conexão entre qualificação, empreendedorismo, empregabilidade e desenvolvimento econômico e social. Ao apoiar a transição dos militares temporários para a vida civil, o projeto busca garantir que o investimento realizado na formação desses jovens continue gerando impacto positivo para o país também após o encerramento do serviço militar.
