Ministro Luiz Marinho recebe reitor da Universidade Zumbi dos Palmares
Reitor pediu ao ministro que o MTE seja um elo, ampliando a visibilidade e o alcance do movimento empresarial pela inclusão Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
15/05/2025 18h46
Foto: Matheus Itacatamby/MTE
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, recebeu nesta quinta-feira (15) em audiência o reitor da Universidade Zumbi dos Palmares, José Vicente, para tratar da articulação de ações voltadas à inclusão racial no setor corporativo.
Na reunião com o ministro, José Vicente defendeu o papel institucional do MTE como interlocutor de empresas comprometidas com a diversidade. “Temos cerca de 300 empresas que adotaram essa agenda, mas ninguém sabe disso”, afirmou.
Ele destacou que há organizações que movimentam grandes volumes com fornecedores negros, mas o esforço ainda é pouco reconhecido. “É um movimento que precisa ser abraçado pelo governo”, disse.
O reitor ressaltou a importância do Fórum Internacional de Equidade Racial, realizado anualmente há dez anos, como espaço de articulação de boas práticas. “É um mini-Davos da diversidade. Mas falta apoio institucional”, observou. Para ele, o MTE pode ser esse elo, ampliando a visibilidade e o alcance do movimento empresarial pela inclusão.
O ministro Luiz Marinho destacou a importância de institucionalizar os avanços já promovidos pelas empresas e afirmou que o Ministério está disposto a exercer esse papel articulador. “Temos, sim, condições de ser a ponte entre o setor empresarial e as demais esferas do governo, para que as boas práticas ganhem visibilidade, escala e sustentação. Não se trata apenas de reconhecer o que está sendo feito, mas de transformar isso em política de Estado”, afirmou.
Segundo Marinho, o MTE deve liderar a formação de um grupo interministerial que reúna órgãos como os ministérios da Igualdade Racial, da Educação e do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços. O objetivo é apoiar tecnicamente o desenvolvimento de um possível Selo Nacional de Equidade Racial, que reconheça empresas com práticas efetivas de inclusão, com base em dados e metas concretas.
“Vamos dar sequência a essa articulação. O setor privado tem mostrado disposição e resultados. Cabe a nós, como Estado, dar visibilidade, apoio e integridade a essa agenda”, concluiu o ministro.
Diversidade - A Faculdade Zumbi dos Palmares (atual Universidade Zumbi dos Palmares) foi fundada em 2001 e formalizada em 2002, sendo a primeira universidade negra da América Latina. Seu objetivo é promover a educação superior para a comunidade negra e abordar a questão racial de forma contundente. A instituição busca construir um espaço de debate sobre a história e cultura negra, além de qualificar profissionais negros para o mercado de trabalho.
A universidade surgiu da iniciativa de um grupo de estudantes negros que, no final dos anos 1990, buscavam alternativas para ações afirmativas e políticas antirracistas. Desde então, tornou-se referência por seu pioneirismo na inclusão de pessoas negras no ensino superior, promovendo debates acadêmicos e manifestações culturais sob a perspectiva étnico-racial.
Com papel fundamental na formação de profissionais negros e no acesso ao mercado de trabalho, a Zumbi dos Palmares se consolidou como espaço de resistência e afirmação da cultura negra. Em 2024, comemorou 20 anos de existência com uma exposição e eventos que celebram sua trajetória e a figura de Zumbi dos Palmares.
A universidade também se destacou por ações afirmativas, como programas de contratação de estagiários e profissionais negros, anteriores às políticas de cotas nas universidades públicas. Em 2024, lançou a Universidade AfroSênior Zumbi dos Palmares, projeto voltado à oferta de cursos para pessoas negras com mais de 60 anos.
Categoria Trabalho e Emprego
