Ferramenta reúne instrumentos, metodologias e materiais de apoio para subsidiar a formulação e a implementação de políticas públicas mais inclusivas e equitativas O Ministério da Igualdade Racial (MIR), em parceria com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), lançou, na última segunda-feira (22), no auditório do Ipea, em Brasília, a Plataforma Inclua Igualdade Racial com ferramentas e funcionalidades e foco na gestão antirracista.  

Acesse Plataforma Inclua [https://inclua.ipea.gov.br/] 

Reunindo instrumentos de diagnóstico de riscos de exclusão racial em políticas e serviços públicos, a plataforma também traz a Coleção Gestão Pública Antirracista, composta por materiais de apoio destinados a gestores e equipes da administração pública. Além disso, conta com a Inclua.IA, assistente de Inteligência Artificial que tira dúvidas e auxilia na elaboração de planos de ação para uma gestão antirracista, com base nos materiais presentes na plataforma e em experiências anteriores conduzidas por instituições governamentais. 

Em sua fala na cerimônia de abertura do evento, a secretária-executiva do MIR, Barbara Souza, exaltou o trabalho da equipe técnica e de especialistas do Ministério que culminaram em resultados exitosos. “Um dos destaques que fortalecem a Plataforma Inclua são os avanços das políticas de igualdade racial desde 2023 pra cá. Nessa gestão avançamos muito na qualificação do Plano Plurianual, que consegue codificar rapidamente o quanto foi investido em política de igualdade racial”, afirmou. 

Barbara Souza sublinhou, ainda, que o objetivo é que a Inclua fortaleça ainda mais a capilarização das políticas de igualdade racial no Brasil e a estruturação dessas políticas nos municípios, nos estados e no âmbito federal. 

A presidenta do Ipea, Luciana Servo, destacou que a Plataforma Inclua proporciona aprendizados relevantes para o próprio Instituto. “O Ipea tem mais de 500 publicações sobre desigualdades de gênero e raça. Traduzir essa produção e esse conhecimento sobre políticas públicas em diálogo com os gestores, com a sociedade civil e com a burocracia de rua é algo bastante desafiador. Por meio da Inclua, temos caminhado cada vez mais para transformar essa pesquisa em ferramentas que sejam importantes e válidas para a gestão pública”, enfatizou. 

Luciana acrescentou que, apesar de 56% da população brasileira se declarar como negra, as desigualdades raciais continuam existindo no país. “Se as políticas públicas olham a população como se fosse homogênea, ignorando as discriminações e desigualdades, elas não vão alcançar seus objetivos. Ou olhamos para essa população como verdadeiramente detentora de direitos e de políticas públicas ou o nosso desenvolvimento sempre vai patinar”, frisou. 

Gestora de igualdade racial da Prefeitura de Campo Grande, Gisele dos Santos compartilhou seu uso da Inclua para realizar um diagnóstico de avaliação da capacitação dos servidores do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) em letramento racial. “A experiência com a Inclua foi muito fácil porque a interface dela é bem simples e intuitiva. Fizemos o diagnóstico, identificamos os riscos de exclusão e a plataforma nos ajudou a formular um plano de ação. Eu considero a utilização da ferramenta mais um avanço na questão das políticas de igualdade racial no município de Campo Grande e uma ferramenta muito importante para a avaliação e diagnóstico das políticas na gestão antirracista”, realçou. 

Aplicação prática de conhecimentos – A Inclua é uma plataforma virtual de avaliação, diagnóstico e subsídio para a identificação de potenciais riscos de reprodução de desigualdades sociais em processos cotidianos de execução de políticas públicas no Brasil. 

As atualizações recentes foram desenvolvidas em parceria entre o MIR e o Ipea, por meio de oficinas conduzidas com gestores, pesquisadores e especialistas. A plataforma é dinâmica e continuará sendo aperfeiçoada, inclusive com as contribuições dos usuários, que podem enviar seus comentários para o endereço de e-mail inclua@ipea.gov.br.