Na quinta-feira (22), a Secretaria Nacional de Promoção da Igualdade Racial (SENAPIR) realizou a 3ª Oficina voltada para o Projeto Agentes Territoriais de Promoção da Igualdade Racial. O evento contou com a presença de figuras-chave no avanço da igualdade racial, incluindo o Secretário Yuri Silva, a Diretora de Articulação Interfederativa Isadora Bispo, e o Prof. Dr. Paulo Nacif, da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB). 

O Projeto Agentes Territoriais é uma iniciativa que visa construir uma rede sólida de agentes comprometidos com a promoção da igualdade racial em diversos territórios brasileiros. Este projeto tem como missão principal articular esforços individuais e coletivos para fortalecer o papel da igualdade racial como um pilar para o desenvolvimento social. Os agentes, atuando tanto de forma independente quanto em colaboração com grupos, coletivos e redes, desempenharão um papel crucial na implementação de práticas que promovam a equidade e combatam o racismo em suas comunidades. 

"A participação de todas as áreas do Ministério da Igualdade Racial (MIR) é crucial porque as políticas que serão coordenadas e implementadas pelos agentes territoriais não são exclusivamente da SENAPIR, mas sim políticas do Conjunto do Mínimo. Este é o nosso principal desafio a partir desta oficina: garantir que os agentes desempenhem suas funções de forma integrada, colaborando com pessoas e instituições locais, redes internacionais e órgãos legislativos", afirma o Secretário Yuri Silva. 

A proposta inicial é que estes agentes se tornem catalisadores locais para a promoção da igualdade racial, atuando como pontes entre o MIR e as diversas esferas federativas. Através de um Termo de Execução Descentralizada com a UFRB, o projeto visa garantir ações concretas e efetivas tanto no curto quanto no longo prazo. O foco está no reconhecimento e na priorização das demandas emergentes, promovendo uma atuação coordenada e eficiente para a superação das desigualdades raciais no Brasil. 

Neste projeto, o SINAPIR (Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial) desempenha um papel central de coordenar e articular as ações entre o MIR e os agentes locais, garantindo a implementação eficaz do projeto. A Diretora de Articulação Interfederativa Isadora Bispo afirma a importância desses agentes nos territórios. “Estes agentes vão ser o nosso elo com o MIR e o SINAPIR diretamente, serão os nosso ‘mirinhos’ e ‘mirinhas’”. 

Além disso, o sistema oferece capacitação e suporte técnico aos agentes, promove a integração com outras políticas públicas e realiza o monitoramento e avaliação das atividades. “Está sendo criada uma portaria que irá dar base para esses agentes. Eles realizarão um processo de formação e atuação, com isso faremos um fortalecimento das lideranças para que se multipliquem no futuro”, ressalta a Diretora Isadora Bispo. 

Papéis que o SINAPIR pode desempenhar neste projeto: 

Coordenação e Articulação: O SINAPIR atua como o principal coordenador entre as diversas esferas de governo e os agentes locais. Ele facilita a comunicação e a colaboração entre o Ministério da Igualdade Racial, os agentes territoriais e as entidades federativas, garantindo que as políticas e ações sejam alinhadas e eficazes. 

Implementação e Monitoramento: O SINAPIR é responsável por garantir que o Projeto Agentes Territoriais seja implementado de acordo com suas diretrizes e objetivos. Isso inclui o monitoramento contínuo das atividades dos agentes, avaliando o progresso e fazendo ajustes conforme necessário para assegurar a eficácia das ações. 

Capacitação e Suporte: Oferece suporte técnico e capacitação para os agentes territoriais, assegurando que eles estejam bem preparados para promover a igualdade racial em seus territórios. Isso pode incluir treinamentos, workshops e fornecimento de recursos necessários para a execução das atividades. 

Integração de Políticas Públicas: O SINAPIR contribui para integrar as ações do Projeto Agentes Territoriais com outras políticas públicas e iniciativas relacionadas à igualdade racial. Isso ajuda a criar uma abordagem coesa e abrangente para enfrentar as desigualdades raciais. 

Avaliação e Relatórios: Participa da avaliação dos resultados do projeto, coletando dados e preparando relatórios sobre o impacto das ações dos agentes territoriais. Esses relatórios são essenciais para ajustar estratégias e garantir que o projeto esteja atingindo seus objetivos. 

Promoção e Divulgação: Trabalha na divulgação das boas práticas e dos resultados positivos alcançados pelos agentes territoriais, promovendo a visibilidade das ações e incentivando a participação de mais pessoas e entidades na promoção da igualdade racial.