O Ministério da Igualdade Racial (MIR), a Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República e o Banco do Brasil firmaram, na última quinta-feira (8), um Acordo de Cooperação Técnica que tem como objetivo fortalecer o enfrentamento ao racismo institucional dentro da Administração Pública. A parceria vai promover o desenvolvimento do curso “Desigualdades, Antirracismo e o Estado Brasileiro” oferecido pelo Instituto de Pesquisas Afro-Latino-Americanas da Universidade de Harvard (ALARI), que tem a duração de seis meses e vai realizar a formação online de 150 servidores da Administração Pública Federal direta e empregados públicos do Banco do Brasil S.A. A diretora de Políticas de Ações Afirmativas, Layla Carvalho, destacou que “o curso é uma oportunidade de formar servidores e empregados públicos qualificados para atuar em políticas públicas de combate ao racismo e as desigualdades. Estamos trabalhando para construir um serviço público e privado mais diversos e responsivo quanto a questão racial." Um dos objetivos é formar entes da administração pública em temas relacionados à raça e ao funcionamento do Estado brasileiro, para construir ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos.