O Ministério da Igualdade Racial (MIR) participou, nesta quinta-feira (7), do lançamento do programa Raízes Comex, liderado pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC). Voltado para inclusão e ampliação de empresas lideradas por pessoas negras no comércio exterior brasileiro, ele ainda oferece capacitação para pessoas negras atuarem no comércio exterior. 

“Falta acesso às pessoas negras e me enche de orgulho de saber que estamos do lado certo da história”, disse a ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco, durante a abertura.  

A ministra também fez referência ao estudo inédito da Secretaria de Comércio Exterior do MDIC, elaborado com apoio do MIR, que mostra aumento da participação de trabalhadores pretos e pardos nas firmas de exportação e importação nos últimos anos. “Pensar num estudo como esse, é termos dados que comprovam porque é importante a recriação de um Ministério da Igualdade Racial”, colocou. 

Outro dado do estudo é que a população negra continua sub-representada, notadamente em postos de gerência e direção – ocupando, em média, apenas 8,9% dos cargos de diretor e 21% dos cargos de gerente nas empresas exportadoras. 

“Este estudo inédito, realizado pelo MDIC, com apoio do Ministério da Igualdade Racial, demonstra que o comércio exterior tem um papel fundamental para gerar emprego, renda e inclusão no Brasil”, destaca o vice-presidente e ministro do MDIC Geraldo Alckmin. “Por meio de estímulos concretos, como a premiação de empresas e cursos de capacitação para jovens negros atuarem no comércio exterior, o governo do presidente Lula reafirma seu compromisso de reduzir a desigualdade racial no país”. 

Para que os benefícios associados ao comércio exterior alcancem mais pessoas negras, o programa envolve cursos de capacitação, consultorias, pacotes de incentivos e apoio à promoção comercial, com participação em feiras, eventos e rodadas de negócio em outros países. 

 Os objetivos do programa são: 

    Aumentar a participação de empreendedores e profissionais negros no comércio exterior por meio de incentivos, capacitação técnica, mentoria e redes de apoio;      Fortalecer a visibilidade internacional dos produtos e serviços oferecidos por empreendedores negros, ampliando o alcance dos negócios em mercados globais;      Mobilizar o setor empresarial em prol de ações que promovam diversidade racial no comércio exterior. 

Prêmio – Ainda em novembro, dentro do programa, será lançado, em parceria com a ApexBrasil, o edital do “1º Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior”, que vai selecionar 27 empresas nas categorias Ouro e Prata. 

O Prêmio é direcionado a empresas atuantes no comércio exterior, ou com potencial para tanto, que tenham pessoas negras na presidência, na composição societária ou em cargos de direção. Terá duas categorias: Ouro e Prata. 

Na categoria Ouro, serão selecionadas sete empresas. Estas irão participar de um evento de promoção comercial internacional relevante para o setor em que atuam, com cobertura dos custos de viagem e hospedagem, bem como de ingresso e colocação de stand em eventos como feiras, rodadas de negócios ou missão organizados pela ApexBrasil ou seus parceiros. 

Na categoria Prata, serão 20 empresas. Elas receberão apoio para viabilizar a inserção competitiva de seus produtos em plataformas de e-commerce, cobrindo custos para a hospedagem de “loja virtual”, e/ou consultoria/serviços para posicionamento da empresa e melhor aproveitamento de recursos de marketing. 

Cursos – Além do Prêmio, o programa oferecerá a oportunidade de capacitação profissional no comércio exterior para fomentar e desenvolver habilidades de jovens negros, em parceria com a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e com a Procomex.

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