PRF contrata consultoria para prevenção e enfrentamento ao assédio
Serviço tem como finalidade orientar a implantação de ações definitivas de combate a este tipo de importunação Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
18/07/2024 12h21
Atualizado em 01/09/2024 15h35
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A Polícia Rodoviária Federal (PRF) efetivou a contratação de serviço de consultoria especializada para construção de uma política de prevenção e enfrentamento ao assédio, a fim de promover continuamente um ambiente de trabalho saudável, que atenda aos melhores interesses de servidoras e servidores e ao interesse público. A prestação do referido serviço tem como objeto a orientação técnica e científica das atividades do Grupo de Trabalho (GT) voltado para discutir, propor ações efetivas de combate a todas as formas de assédio.
A decisão foi tomada a partir de proposição da Coordenação-Geral de Direitos Humanos da PRF, dada a relevância do tema e a compreensão de que o assédio impacta a convivência salutar entre colegas de trabalho, viola a dignidade e a integridade das pessoas, afeta a produtividade e a possibilidade de um ambiente laboral sadio. Desta forma, a PRF entende que tal conduta é um problema coletivo, estrutural, e deve ser combatido de forma institucional.
À frente da consultoria selecionada está Myrelle Jacob Gonçalves, bacharel em Direito, pós-graduada em Direitos Humanos e mestre em Direito nas Relações Econômicas e Sociais. Além da formação acadêmica, Myrelle tem experiência em diversos órgãos como consultora em Política de Enfrentamento ao Assédio, a exemplo da Justiça Federal, do Banco Mundial e do Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). Para saber mais, basta consultar o perfil na plataforma Linkedin.
“A expectativa com o projeto é que a Polícia Rodoviária Federal se torne referência em enfrentamento ao assédio na área da segurança pública, por meio de uma política intersetorial, robusta e voltada ao fortalecimento de uma cultura de integridade”, pontuou Myrelle.
Visão dos gestores
Liége Vieira, coordenadora-geral de Direitos Humanos da PRF, destaca: “Para a instituição, a contratação é importante porque possibilita ampliarmos a visão das melhorias que precisamos implementar a partir da experiência e expertise de um ente externo.”
De acordo com Bruna Bacelar, chefe do Setor de Políticas em Direitos Humanos da PRF e presidente da Comissão Nacional de Equidade de Gênero, “o principal objetivo é alinhar a Polícia Rodoviária Federal às melhores práticas internacionais e nacionais relacionadas à temática de enfrentamento ao assédio, como as desenvolvidas pela Controladoria-Geral da União, Tribunal de Contas da União e Conselho Nacional de Justiça.”
O Grupo de Trabalho sob orientação da consultoria é formado majoritariamente por servidoras integrantes das áreas de Direitos Humanos, Gestão de Pessoas, Saúde do Servidor, Corregedoria, Ouvidoria e Controle Interno. A composição tem como finalidade desenvolver e implantar um fluxo de atendimento e suporte às vítimas de assédio, uma sequência definida para apuração, tratamento e processamento das denúncias, ações de educação e de prevenção, e, por fim estabelecer metodologias de registro, tabulação e processamento dos dados referentes ao assédio.
Categoria Justiça e Segurança
