SENAPPEN encerra Mês da Consciência Negra com debates e lançamentos de cursos sobre igualdade racial
Durante o mês de novembro a sede da SENAPPEN recebeu diversas atividades alusiva a data que marca o combate ao racismo Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
27/11/2024 18h27
Atualizado em 27/11/2024 19h44
Brasília/DF, 27/11/2024 – A Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN) realizou, nesta terça-feira (26), o evento de encerramento da programação alusiva ao Mês da Consciência Negra com uma programação especial na Sala de Conferência Melissa Almeida. As atividades, coordenadas pela Escola Nacional de Serviços Penais (ESPEN) e pelo Comitê de Diversidade, promoveram reflexões e ações voltadas ao enfrentamento do racismo e à inclusão no ambiente de trabalho.
O evento de encerramento foi marcado pela posse da nova presidente do Comitê de Diversidade da SENAPPEN, a policial penal federal Emanuelle Souto, que é a primeira servidora de carreira a assumir o posto. A programação de encerramento contou com a palestra Comunicação Antirracista, ministrada pela convidada Midiã Noelle, que é jornalista e consultora da UNESCO na Presidência da República e com a coordenadora de Saúde e Qualidade de Vida da SENAPPEN, Alessandra Nunes, como facilitadora.
A ocasião especial foi escolhida também para o lançamento dos cursos Letramento Racial como Ferramenta de Justiça Social no Contexto Penal; e Racismo e Seletividade Penal: Desconstruindo Práticas Discriminatórias, que estarão disponíveis na Plataforma EaD ESPEN neste mês de dezembro. A mesa de lançamento foi conduzida pela diretora da ESPEN, Stephane Araújo, e contou com a participação da professora Rosiane de Almeida, que é uma das conteudistas dos cursos.
“A luta contra o racismo é uma responsabilidade coletiva, e ações como esta reforçam nosso compromisso com uma sociedade mais justa e igualitária, fortalecendo o diálogo e promovendo transformações”, ressalta Emanuelle Souto.
Ao longo de novembro, a SENAPPEN desenvolveu uma série de atividades para debater racismo estrutural, igualdade e inclusão, reafirmando seu papel na construção de políticas públicas antirracistas no sistema penitenciário e no ambiente organizacional. Demonstrando o compromisso contínuo da instituição em fomentar a diversidade e combater práticas discriminatórias.
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