Iniciativa reforça o compromisso institucional com o fortalecimento das Agências de Inteligência Brasília/ DF, 10/03/2026- O Treinamento em Recrutamento e Gestão de Fonte Humana reuniu profissionais de segurança pública em Florianópolis (SC), entre os dias 2 e 6 de março de 2026. Participaram representantes de diversas instituições, entre elas: Polícia Penal de Santa Catarina (PPSC); Polícia Rodoviária Federal (PRF); Polícia Federal (PF); Secretaria de Estado da Segurança Pública de Santa Catarina (SSP/SC); Ministério Público (MP); Agência Brasileira de Inteligência (ABIN); Polícia Civil de Santa Catarina (PCSC); e Superintendência dos Serviços Penais do Rio Grande do Sul (SSPS/RS).

A capacitação com carga horária de 40 horas-aula, foi conduzida pela Diretoria de Inteligência Penitenciária (DIPEN) e teve como objetivo desenvolver habilidades técnicas voltadas ao recrutamento, à gestão e ao desligamento de fontes humanas, observando os fundamentos da Doutrina Nacional de Inteligência Penal e os princípios que regem a atividade de Inteligência no Estado Democrático de Direito.

Durante a semana, os participantes aprofundaram conhecimentos relacionados aos fundamentos das operações de inteligência aplicadas ao recrutamento operacional, às fases do processo (planejamento, assinalação, investigação, seleção, aproximação, abordagem, treinamento, utilização, transferência e dispensa), além de temas como análise comportamental, ciclo motivacional, engenharia social, técnicas de entrevista e gestão de riscos.

Um dos pontos de destaque do treinamento foram os exercícios práticos realizados em ambientes externos. Divididos em grupos, os participantes realizaram o planejamento e a execução de ações simuladas de recrutamento, incluindo a abordagem de seus respectivos alvos previamente designados para o exercício.

As atividades exigiram análise prévia do perfil do alvo, definição de estratégia, aplicação de técnicas de entrevista e emprego de estória-cobertura, sempre sob supervisão dos docentes e monitores. Ao final do treinamento, os grupos apresentaram o planejamento completo de um processo de recrutamento e gestão de fonte humana, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo da capacitação.

A iniciativa reforça o compromisso institucional com o fortalecimento das Agências de Inteligência e com o aprimoramento contínuo das capacidades técnicas dos profissionais que atuam na produção de conhecimentos voltados à segurança pública.

Divisão de Comunicação da SENAPPEN

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