Migração amplia a segurança, simplifica o acesso aos sistemas e padroniza a experiência do usuário
A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos concluiu o projeto de modernização do Sigepe, plataforma de Gestão de Pessoas direcionado a servidores, aposentados e pensionistas do governo federal, com a migração de 25 soluções para o modelo de login único GOV.BR/Autoriza. A iniciativa promoveu a padronização do acesso aos sistemas, reforçou a segurança da informação e adequou as soluções de gestão de pessoas à identidade visual do governo.
Antes da migração, essas soluções utilizavam o Sistema de Gestão de Acesso (Sigac) para o controle de permissões em sistemas ligados à gestão de pessoas, como o próprio Sigepe. Com a implantação do novo modelo, as funções de autorização passaram a ser realizadas de forma gradativa pelo Autoriza, integrado ao login único do GOV.BR, substituindo o Sigac.
O processo de migração foi desenvolvido pela Diretoria de Soluções Digitais (Desin), em parceria com a Diretoria de Governança e Inteligência de Dados (Digid), ambas da SGP/MGI. Os trabalhos tiveram início em junho de 2024 e tiveram como principais objetivos adequar o Sigepe à identidade visual do governo federal e implementar um novo modelo de segurança baseado na autenticação por meio da conta GOV.BR.
Como funciona o GOV.BR/Autoriza
No modelo de login único, o GOVBR é responsável pela identificação do usuário. Já o Autoriza atua na definição das permissões de acesso, determinando quais ações cada usuário pode visualizar ou executar dentro dos sistemas.
Esse controle é realizado a partir de conceitos como perfil, transação e política de acesso, garantindo que cada pessoa tenha autorizações compatíveis com suas atribuições e responsabilidades em cada sistema de gestão.
Entre os principais benefícios da migração estão a uniformização da interface dos sistemas, independentemente da solução acessada, e a simplificação do acesso por meio da conta GOV.BR, já amplamente utilizada no governo federal. Continua mantido, no entanto o uso de certificado digital, por questões de segurança, uma vez que são atividades importantes que atualizam os sistemas estruturantes de gestão de pessoal.
A substituição do Sigac pelo GOV.BR/Autoriza também resultou em maior centralização da gestão de acessos, reforço da segurança da informação, ampliação da integração entre sistemas e maior padronização dos processos. A administração das regras de permissão em um único ambiente contribuiu ainda para a redução de custos operacionais e de manutenção, gerando economia para os cofres públicos.
A migração não alterou funcionalidades nem incluiu novos recursos, tendo como foco exclusivo a padronização da identidade visual e do modelo de acesso. A iniciativa beneficia mais de 20 mil usuários, entre técnicos e gestores de pessoas, e alcança mais de 160 mil perfis nos sistemas estruturantes de gestão de pessoas. O principal valor público agregado foi a simplificação da jornada das pessoas usuárias que atuam nas unidades de gestão de pessoas, com acesso unificado e identidade visual padronizada.
O projeto está alinhado aos objetivos estratégicos do MGI, que incluem a valorização da pessoa servidora pública no exercício de suas funções e a melhoria da qualidade dos serviços públicos. As eventuais dúvidas podem ser tiradas pela Central Sipec.
