Trabalho igual, salário igual: ministra Cida Gonçalves dialoga com centrais sindicais em Pernambuco
Encontro na capital do estado teve como pauta a Lei da Igualdade Salarial; ministra também se reuniu com organizações feministas Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
28/04/2024 17h43
Foto: Ray Evllyn/SecMulherPE
Como parte da agenda de preparação do Ministério das Mulheres para o 1º de maio, Dia das Trabalhadoras e dos Trabalhadores, a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, debateu a Lei da Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens com o movimento sindical de Pernambuco, na última sexta-feira (26).
O encontro reuniu, na sede do Sindicato dos Bancários, em Recife, a secretária da Mulher de Pernambuco, Mariana Melo, além de representantes da Central Única dos Trabalhadores (CUT), da União Geral dos Trabalhadores (UGT), da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) e da Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST).
Durante a plenária, a ministra das Mulheres fez um resgate do processo de aprovação do projeto de lei em 2023, desde o envio do PL ao Congresso Nacional, em 8 de março, à sanção da Lei 14.611, em 3 de julho, como uma resposta do Estado a uma reivindicação histórica das trabalhadoras do Brasil.
Cida Gonçalves também destacou dados do 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial entre Mulheres e Homens, divulgado em março de 2024 pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres. Segundo o relatório, as mulheres ganham 19,4% a menos que os homens no Brasil, sendo que, em cargos de dirigentes e gerentes, a diferença de remuneração chega a 25,2%. O relatório compila dados de empresas com 100 ou mais empregados(as) e sua publicação passou a ser obrigatória a partir da aprovação da lei.
“Se compararmos os salários de homens brancos com os de mulheres negras, a diferença é ainda maior [68%]. Então a desigualdade está colocada na questão da cor, do gênero e também na questão de ser mãe solo”, ressaltou a ministra ao destacar o baixo índice de empresas que adotam políticas como de licença maternidade/paternidade estendida (17,7%) e de auxílio-creche (21,4%).
Defender uma sociedade igualitária, portanto, faz parte de um processo civilizatório, destacou a ministra. “Por isso, reforço a necessidade de defendermos a igualdade salarial em todos os espaços. Esse compromisso não pode ser apenas das mulheres, precisa ser uma prioridade de toda a sociedade”, defendeu.
Encontro com organizações feministas
Encerrando a agenda em Recife, no sábado (27), Cida Gonçalves participou de um encontro com 22 movimentos de mulheres e organizações feministas para dialogar sobre os principais desafios enfrentados pelas mulheres no que se refere ao enfrentamento à violência de gênero e à garantia de direitos. Na ocasião, a ministra reforçou o compromisso do Ministério das Mulheres em defender as pautas das brasileiras e destacou as ações do governo federal que impactam na vida das mulheres.
Categoria Trabalho, Emprego e Previdência
