Reunião do Comitê Gestor com as 88 empresas participantes da 7ª edição do Programa apresentou o calendário atualizado e confirmou a entrega do selo às empresas comprometidas com a igualdade no mundo do trabalho
Foto: Marla Galdino
Foto: Marla Galdino
A ministra das Mulheres, Márcia Lopes, participou nesta quarta-feira (4/2) da última reunião técnica da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, com o objetivo de acompanhar e debater os avanços da iniciativa, desenvolvida em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
O objetivo do Programa é promover mudanças estruturais nas políticas de gestão das empresas, fomentando uma nova cultura organizacional que valorize as mulheres em todos as dimensões, assegure a igualdade entre mulheres e homens e amplie a presença feminina em cargos de gestão, contribuindo para reduzir as desigualdades de gênero e raça no ambiente de trabalho.
Um dos principais anúncios da reunião foi a confirmação da cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade, marcada para 25 de maio, às empresas que implementaram boas práticas de valorização das mulheres no mundo do trabalho, reduzindo as desigualdades de gênero e raça no setor.
Realizado de forma híbrida (presencial e on-line), o encontro reuniu 137 representantes das 88 empresas públicas e privadas participantes do Programa, além de integrantes das instituições parceiras que compõem o Comitê Gestor.
A ministra Márcia Lopes – que pela manhã participou do lançamento do Pacto Nacional Brasil contra o Feminicídio – saudou os participantes e destacou que o presidente Lula tem reafirmado a importância do fortalecimento das políticas públicas no enfrentamento das desigualdades de gênero e de todas as formas de violência contra as mulheres.
“O presidente Lula continua cobrando que a Lei da Igualdade Salarial seja cumprida, mas sabemos que, para além da legislação, é importante o engajamento das empresas”, ressaltou, parabenizando aquelas que fizeram a adesão voluntária ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça.
A ministra comemorou os avanços observados a partir dos novos indicadores do Programa e destacou que, entre as empresas participantes, a desigualdade salarial entre mulheres e homens é significativamente menor do que a média nacional. “Enquanto no Brasil as mulheres ganham, em média, 20,9% a menos que os homens, nas empresas do Programa Pró-Equidade essa diferença é de 15,08%. Trata-se de um avanço muito significativo”, ressaltou a ministra ao se referir a uma análise realizada pela Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados (SENAEC). Além disso, 10% das 88 empresas que integram o Programa já cumprem integralmente a Lei de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios (Lei nº 14.611/2023). “Em muitas dessas empresas, os salários das mulheres já superam os dos homens”, enfatizou.
Cerimônia****de Entrega do Selo Pró-Equidade
A secretária nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados do Ministério das Mulheres, Rosane da Silva, reforçou a importância da qualidade dos Relatórios que deverão ser enviados em março pelas empresas detalhando as ações implementadas em suas gestões para promover a igualdade entre mulheres e homens. A expectativa é que todas as participantes tenham seus relatórios aprovados e recebam o Selo Pró-Equidade.
Confira as próximas etapas da 7ª edição do Programa:
13 a 31 de março – Envio dos relatórios com as ações realizadas
6 a 10 de abril - Avaliação dos Relatórios pelo Comitê Gestor
13 a 15 de abril – Divulgação da lista de empresas certificadas
25 de maio – Cerimônia de Entrega do Selo Pró-Equidade.
Por parte do Ministério das Mulheres, também estiveram presentes na reunião a coordenadora-geral de Promoção da Igualdade Econômica das Mulheres e coordenadora do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, Simone Schaffer, além de coordenadora Luana Klat e da analista técnica de Políticas Sociais, Camila Volker. A reunião contou ainda com a presença da coordenadora de Ações Afirmativas na Política e no Mercado Privado do Ministério da Igualdade Racial, Tamiles Alves.
Carnaval 2026: mobilização contra violência de gênero
Durante a reunião, a ministra Márcia Lopes conclamou as instituições parceiras e as empresas participantes a se engajarem na campanha nacional de conscientização e de combate à violência de gênero durante o Carnaval 2026, que terá como lema “Se liga ou eu ligo 180”.
