Foto: Mário Vilela/Funai
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A Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) concluiu, nesta sexta-feira (7), a Semana de Boas-Vindas, um período dedicado à integração, ambientação e acolhimento aos novos servidores aprovados no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2024). O evento, que começou na segunda-feira (3) e aconteceu de forma remota, marca o início de um novo ciclo para a autarquia, representando um avanço significativo no fortalecimento institucional e no processo de reestruturação do órgão, com a chegada de 358 servidores, do total de 502.
A chegada deste reforço de profissionais é fundamental, dado o longo intervalo desde a última seleção para áreas finalísticas. Eles se juntam à Funai em um momento de reconstrução, assumindo a missão de aprimorar a política indigenista nacional e o compromisso com o fortalecimento institucional da autarquia.
Durante a programação, a presidenta da Funai, Joenia Wapichana, saudou os novos servidores com uma mensagem acolhedora, destacando a importância da escolha de cada um. “Obrigada por vocês terem escolhido estar na Funai, porque vocês poderiam estar em qualquer outro lugar. Mas a missão que vocês têm é enxergar muito além da instituição, é uma missão humanitária fundamental para a defesa e a proteção dos direitos dos povos indígenas”, declarou. A participação aconteceu na quarta-feira (5).
Fortalecimento institucional
O encerramento das atividades contou com a participação das diretoras de Administração e Gestão, Mislene Metchacuna; de Gestão Ambiental e Territorial, Lucia Alberta; de Direitos Humanos e Políticas Sociais, Pagu Rodrigues; de Proteção Territorial, Janete de Carvalho e do diretor de Demarcação de Terras Indígenas, Manoel Prado.
Na ocasião, todo o colegiado agradeceu a participação dos novos servidores durante o ciclo de integração, incentivando o início da nova trajetória profissional dos colegas.
“Para mim, como indígena, trabalhar na Funai é uma perspectiva de vida realizada, que é poder contribuir com a política indigenista no Brasil. E acho que é uma expectativa de muitos de vocês que passaram neste concurso. É um desafio muito grande, mas também é uma relação viciante, onde a gente se apaixona a cada nova conquista”, afirmou Pagu Rodrigues, uma das aprovadas no CPNU 2024.
A diretora Lucia Alberta, também aprovada no CPNU 2024, ratificou que os povos indígenas dependem de cada um dos novos servidores, que assumem o compromisso com a sociedade e com os povos indígenas para continuar lutando para construir uma política indigenista mais justa.
A diretora de Proteção Territorial, Janete de Carvalho, reforçou que a missão institucional da Funai, que é a de proteger e promover os direitos dos povos indígenas, representa uma possibilidade de aprendizado constante e que todos devem trabalhar de forma a contribuir com uma Funai mais eficiente e empenhada no fortalecimento institucional. “Estamos aqui para somar a nossa experiência com as perspectivas de todos vocês, que estão entrando neste momento tão importante que é o de reorganizar a estrutura administrativa da instituição”, reafirmou.
Manoel Prado, diretor de Demarcação de Terras Indígenas, disse que fazer parte da Funai é ser parte também de uma história mobilizadora, pois trabalhar com a demarcação de terras indígenas e o reconhecimento dos direitos de uma população que historicamente sofre com a violação do acesso à terra que é a base da sua vida, é um grande desafio mas, ao mesmo tempo, gratificante. “Cada processo que fazemos, carrega a história de uma comunidade. Então, cada conquista é muito celebrada, pois traz consigo uma história de luta e uma possibilidade de mudar o futuro dos povos indígenas e aprofundar a democracia no nosso País”, ressaltou.
Fechando a mesa diretora da Semana de Boas-Vindas, Mislene Metchacuna, que na ocasião representou a presidenta da Funai, Joenia Wapichana, destacou que a chegada dos novos servidores significa um avanço institucional da autarquia indigenista e reforça o compromisso com o protagonismo indígena dentro da própria estrutura do órgão “garantindo que a política indigenista seja construída com a experiência e o olhar de quem vive a realidade dos povos originários”.
Semana de Boas-Vindas
O ciclo de integração garantiu que os ingressantes do CPNU 2024 tivessem acesso a uma programação abrangente, focada na essência da política indigenista brasileira. As atividades foram acompanhadas por mais de 300 servidores/dia, e incluíram módulos sobre a história da Funai, marcos legais, estrutura organizacional e os valores de legalidade, transparência e eficiência que guiam a atuação do órgão. Um destaque da Semana de Boas-Vindas foi a inclusão dos servidores indígenas ingressantes por meio das vagas afirmativas, que representam 30%.
Jefferson Correia Cirqueira, do povo indígena Katokinn, do sertão de Alagoas, foi um dos participantes da Semana de Boas-Vindas. Ele é especialista em indigenismo e administração e se encontra lotado no Serviço de Acompanhamento de Ingressos em Território Indígena (SEITI), unidade seccional da presidência da Funai. Para ele, a semana de acolhimento foi um momento importante, onde foram apresentados os principais eixos de atuação do órgão. “Como a Funai tem especificidades que vão muito além de atos normativos, o evento trouxe clareza para quem está tendo o primeiro contato com a pauta indígena e demonstrou como o tema é amplo. É importante que todos nós estejamos sempre abertos a conhecer novas perspectivas”, afirmou.
O envolvimento de diretores, coordenadores e servidores veteranos proporcionou um ambiente de acolhimento e troca de conhecimentos, essencial para a qualificação da Funai na defesa e promoção dos direitos dos povos indígenas.
Convidados de outros órgãos indigenistas, como o secretário Weibe Tapeba, da Secretaria de Saúde Indígena (Sesai), vinculada ao Ministério da Saúde, e Ceiça Pitaguary, secretária de Gestão Ambiental e Territorial Indígena, do Ministério dos Povos Indígenas (MPI), também estiveram presentes no encontro compartilhando suas experiências e desafios na política indigenista.
Futuro da política indigenista
Com a conclusão do ciclo de ambientação, os novos servidores iniciam suas atividades assumindo o compromisso de atuar com responsabilidade, eficiência e respeito à diversidade cultural, sendo peças essenciais na implementação das políticas públicas e no fortalecimento do serviço público voltado à defesa e aos direitos de mais de 1 milhão e 700 mil indígenas no Brasil.
