Governo Federal promove seminário sobre igualdade e responsabilidade corporativa
Realizado pelo MDHC, evento acontece nos dias 26 e 27 de maio e contará com debates, especialistas e lançamento de manifesto pela igualdade no mercado de trabalho. Inscrições estão abertas até o dia 10 de maio Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
24/04/2025 11h24
Atualizado em 25/04/2025 16h31
(Imagem: Divulgação)
Nos dias 26 e 27 de maio, a cidade de São Paulo será palco do seminário “O papel do setor corporativo na promoção da igualdade: caminhos possíveis”, promovido pelo Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), por meio da Coordenação-Geral de Direitos Humanos e Empresas. As inscrições podem ser realizadas até o dia 10 de maio, através de formulário eletrônico.
Inscreva-se aqui.
A iniciativa conjunta com o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC); o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); o Ministério da Igualdade Racial (MIR); e a Secretaria de Relações Institucionais (SRI) será realizada na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP). O objetivo é fomentar o diálogo entre as centrais sindicais, a sociedade civil e o setor privado sobre os compromissos e responsabilidades das empresas na promoção da igualdade e dos direitos humanos no ambiente corporativo.
Programação
O evento terá mesas de debate com especialistas, acadêmicos e representantes do setor empresarial e de movimentos sociais que discutirão estratégias para tornar o mercado de trabalho mais justo, diverso e inclusivo. Entre os temas em destaque estão o combate ao racismo estrutural, as desigualdades de gênero e classe, o papel das empresas na promoção de ambientes laborais seguros e inclusivos e os instrumentos normativos disponíveis para assegurar a responsabilidade social corporativa.
Estarão representados no seminário órgãos como o MDHC, MDIC, MTE, MIR, SRI, Ministério Público do Trabalho (MPT), Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), além de instituições acadêmicas como a Fundação Getulio Vargas (FGV), a Universidade Federal do Pará (UFPA) e a Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ).
Na abertura, estão confirmadas as presenças do vice-presidente da República, Geraldo Alckmin, e das ministras Macaé Evaristo (MDHC) e Anielle Franco (MIR).
Base normativa
A realização do seminário ocorre em um contexto político e jurídico de fortalecimento dos instrumentos de enfrentamento às discriminações no Brasil. Um dos marcos fundamentais para o debate é a promulgação da Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância. Assinada pelo Brasil em 2013, a convenção foi aprovada com quórum qualificado no Congresso Nacional e passou a ter status de emenda constitucional, conforme o §3º do artigo 5º da Constituição Federal de 1988.
O evento conta com o apoio de 56 organizações, entre elas fóruns empresariais, movimentos sociais e sindicais, organizações internacionais e outras instituições. Confira a lista:
- ABGLT (Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexos)
- ABIT (Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção)
- ABVTEX (Associação Brasileira do Varejo Têxtil)
- ACNUDH (Alto Comissário das Nações Unidas para os Direitos Humanos)
- Aliança Nacional LGBTI+
- ANTRA (Associação Nacional de Travestis e Transexuais)
- Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ)
- Business and Human Rights Resource Centre
- Capitalismo Consciente
- CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável)
- CEERT (Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades)
- CESA (Centro de Estudos das Sociedades de Advogados)
- CERALC (Conduta Empresarial Responsável na América Latina e no Caribe)
- Conascon (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Prestação de Serviços de Asseio e Conservação, Limpeza Urbana e Áreas
- Verde)
- CPDCN (CONSELHO DE PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE NEGRA DO ESTADO DE SÃO PAULO)
- CSB (Central dos Sindicatos Brasileiros)
- CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil)
- CUT (Central Única dos Trabalhadores) – Sindicato
- DIEESE
- DPU (Defensoria Pública da União)
- EDUCAFRO
- ENAD DPU (Escola Nacional da DPU)
- Febraban (Federação Brasileira de Bancos)
- FECAP (Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado)
- FONATRANS (Fórum Nacional de Travestis e Transexuais Negras e Negros)
- FORÇA SINDICAL – Sindicato
- Fórum das Centrais Sindicais
28. Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ - Fórum Empresas com Refugiados
- Fórum Gerações e Futuro do Trabalho
- IBRAM (Instituto Brasileiro de Mineração)
- ID_Br (Instituto Identidades do Brasil)
- Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
- Inpacto
- Intersindical Central Sindical
- Instituto Conselheira 101
- INSTITUTO ETHOS
- Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos
- Instituto Peregum
- Movimento Equidade e Prioridade
- MNU - Movimento Negro Unificado -
- MPT (Ministério Público do Trabalho)
- Mulher 360
- NCST (Nova Central Sindical Trabalhadores Estado SP)
- OAB - SP
- Observatório OPARÁ
- OIT (Organização Internacional do Trabalho)
- PACTO GLOBAL DA ONU
- PACTO PELA EQUIDADE RACIAL
- Pública Central do Servidor - Sindicato
- Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS)
- Secretaria da Justiça da Prefeitura de São Paulo
- SOMOS MOVER
- TozziniFreire
- UGT (União Geral dos Trabalhadores) - Sindicato
- UNEGRO (União de Negros e Negras pela Igualdade)
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Texto: E.G.
Edição: L.M.
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