Liderança e saúde mental: evento destaca papel das lideranças públicas na construção de ambientes psicologicamente seguros
Voltado a servidores públicos, o encontro reuniu gestores e especialistas para debater como líderes podem promover ambientes mais acolhedores, produtivos e sustentáveis nas instituições públicas Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
11/04/2025 16h57
As boas práticas de liderança no serviço público e sua relação direta com o bem-estar das equipes foram o centro das discussões do encontro de abril do Liderança Íntegra: “Liderança e Saúde Mental no Trabalho: construindo ambientes positivos e produtivos com segurança psicológica”. Voltado a servidores públicos, o evento reuniu gestores e especialistas para debater como líderes podem promover ambientes mais acolhedores, produtivos e sustentáveis nas instituições públicas.
A atividade foi conduzida por Davi Valdetaro Gomes Cavalieri, Procurador Federal, atualmente Secretário-Executivo da Comissão de Ética da AGU e autor do livro "Compliance e Saúde Mental nas Organizações", que apresentou conceitos fundamentais sobre segurança psicológica no ambiente de trabalho. Em sua fala, destacou que ambientes psicologicamente seguros são essenciais para que os servidores se sintam à vontade para se expressar, propor ideias e até mesmo admitir erros sem medo de punições, o que fortalece a confiança e a colaboração nas equipes.
“Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho é também cuidar da qualidade do serviço prestado à sociedade. Líderes públicos têm o papel de acolher, ouvir e promover um ambiente em que os servidores possam se desenvolver com segurança e dignidade”, afirmou o palestrante.
O evento contou também com a participação das assessoras especiais de controle interno, Ana Vitória (MC) e Patrícia Alvares (MPO) que trouxeram contribuições relevantes sobre o papel da liderança na prevenção do adoecimento mental no setor público. Elas ressaltaram a importância da escuta qualificada, da empatia nas relações institucionais e da promoção de uma cultura de valorização do servidor.
Durante as discussões, foram abordadas estratégias para o desenvolvimento de lideranças públicas, com foco em temas como inteligência emocional, gestão de conflitos, feedback construtivo e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Ao final, reforçou-se o compromisso com a construção de ambientes organizacionais mais humanos, diversos e inclusivos, nos quais o cuidado com a saúde mental é reconhecido como um valor essencial para a melhoria contínua do serviço público e do atendimento à população.
O "Liderança Íntegra" segue promovendo edições periódicas sobre temas essenciais para o aprimoramento da administração pública, fortalecendo a transparência e a eficiência governamental.
Categoria Finanças, Impostos e Gestão Pública
