Seleção, que contempla seis cargos de liderança, busca estruturar nova diretoria estratégica do MGI. Inscrições seguem abertas até abril pela plataforma SOUGOV.BR
O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) abriu processo seletivo para o preenchimento de seis funções comissionadas na recém-criada Diretoria de Carreiras Transversais (DICAT), vinculada à Secretaria Executiva da pasta. As inscrições estão abertas até o dia 17 de abril e devem ser realizadas exclusivamente por meio do módulo de oportunidades da plataforma SOUGOV.BR.
A iniciativa busca estruturar a nova diretoria, criada no fim de março, com profissionais que atuarão diretamente na organização, integração e aprimoramento da gestão das carreiras transversais no âmbito da administração pública federal. Todas as vagas são para atuação presencial.
As oportunidades contemplam cargos estratégicos de direção, com foco em áreas como gestão de projetos, sistemas e dados, força de trabalho, normatização, desempenho e desenvolvimento de servidores. Entre os destaques, está a vaga de Gerente de Projetos (PMO), responsável por apoiar a execução das entregas prioritárias da diretoria e promover inovação nos processos de gestão.
Também integram o processo seletivo funções como Coordenador(a)-Geral de Sistemas e Dados, voltada à integração e monitoramento de informações, e Coordenador(a)-Geral de Força de Trabalho, com foco na alocação eficiente de servidores conforme as prioridades do Estado. Outras três coordenações tratam de temas centrais para a política de pessoal: normas e legislações, desempenho e progressão funcional, e desenvolvimento de competências.
O processo seletivo será composto por quatro etapas: inscrição, análise curricular, entrevista e resultado. A fase de análise curricular ocorre entre os dias 20 e 24 de abril, seguida pelas entrevistas, previstas entre 27 de abril e 8 de maio. O resultado está previsto para ser divulgado entre os dias 11 e 12 de maio.
De acordo com o edital, o não comparecimento à entrevista implica eliminação automática do candidato. Além disso, informações inconsistentes no currículo podem levar à exclusão do processo a qualquer momento. A escolha final dos selecionados será feita de forma discricionária pela autoridade responsável, e a participação no processo não garante nomeação.
A criação da DICAT reflete o esforço do MGI em consolidar um modelo mais integrado e estratégico de gestão de pessoas, especialmente para carreiras que atuam de forma transversal em diferentes órgãos da administração pública. A nova diretoria será responsável por supervisionar, entre outras, carreiras como Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), Analista Técnico de Políticas Sociais (ATPS) e Analista de Infraestrutura (AIE).
A atuação da diretoria inclui ainda o desenvolvimento de políticas de mobilidade, progressão e capacitação, além da implementação de sistemas e ferramentas modernas para otimizar a gestão de pessoal. A proposta é garantir maior coerência, transparência e eficiência na administração dessas carreiras, alinhando-as às demandas contemporâneas do Estado brasileiro.
Nova diretoria marca avanço na gestão de carreiras transversais
A Diretoria de Carreiras Transversais (DICAT) foi instituída pelo Decreto nº 12.904/2026, publicado no Diário Oficial no fim de março, como parte de uma reestruturação do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos. A medida consolida um movimento de expansão e centralização das carreiras transversais, que passaram de duas, em 2023, para oito atualmente, somando cerca de 11 mil servidores.
A nova estrutura integra um modelo mais amplo de governança, que inclui também a criação de um comitê gestor para orientar e avaliar as políticas voltadas a essas carreiras. O objetivo é fortalecer a capacidade do Estado de planejar e alocar sua força de trabalho de maneira mais estratégica, contribuindo para a melhoria das políticas públicas e dos serviços prestados à população.
