Publicação será disponibilizada em versões impressa e on-line e reúne orientações estratégicas a órgãos do SIPEC O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) lança, no dia 7 de abril, o primeiro volume do Catálogo de Gestão de Pessoas, publicação que consolida, em um único repositório, orientações, manuais, perguntas frequentes e diretrizes voltadas à Administração Pública Federal. O material será disponibilizado em versões impressa e digital, ampliando o acesso de gestores e servidores às informações.

A obra reúne conteúdos elaborados pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) e pela Secretaria de Relações de Trabalho (SRT), com objetivo de facilitar a execução das atividades na área, promover maior transparência e fortalecer a padronização entre os órgãos que integram o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC).

De acordo com o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso, a iniciativa representa avanço na organização e na disseminação do conhecimento técnico na administração pública. “Com base no modelo do ciclo laboral, o Catálogo organiza e integra conteúdos estratégicos para orientar a gestão de pessoas ao longo de toda a trajetória funcional dos servidores. Trata-se de uma referência técnica que fortalece a governança, a transparência e o alinhamento das práticas no âmbito da Administração Pública Federal”, destaca.

Para o secretário de Relações de Trabalho, José Lopez Feijóo, “a publicação revela a preocupação da Administração Pública em disponibilizar, a gestores e servidores públicos, conteúdos que demonstrem o foco da atual gestão na consolidação de práticas voltadas à valorização e ao bem-estar dos servidores”.

As dimensões referentes ao Ciclo Laboral abordadas no primeiro volume do Catálogo são planejamento da força de trabalho; alocação e bem-estar; desempenho e desenvolvimento; além de remuneração e benefícios. Junto às dimensões do ciclo laboral, o material contempla temas transversais considerados estratégicos, como atualização normativa, transformação digital, transparência de dados, governança pública e diálogo institucional.

A coordenadora-geral de Administração, Atendimento e Documentação de Pessoal do MGI, Samanta Bravim Eurich, assinala o caráter estruturante da iniciativa. “Ao reunir, de forma sistematizada, conteúdos essenciais para a gestão de pessoas, a publicação contribui para dar mais clareza aos processos, fortalecer a governança e apoiar tecnicamente os órgãos em suas rotinas administrativas”, ressalta.

O guia reforça o compromisso do governo federal com a inovação administrativa, a eficiência da gestão pública e a valorização dos servidores. A expectativa é que o instrumento se consolide como referência técnica para o fortalecimento das políticas de gestão de pessoas no Estado brasileiro.

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