MGI lança Revista Gestão de Pessoas em Evidência com dados sobre a Administração Pública
Primeira edição da revista destaca dados sobre aposentadoria Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
13/12/2024 17h36
Já está disponível a versão on-line do primeiro número da Revista Gestão de Pessoas em Evidência (RGPE), produzida pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).
O objetivo da publicação, de periodicidade semestral, é divulgar artigos técnicos sobre temas relevantes da agenda de Gestão de Pessoas, com base em dados reunidos e organizados no Observatório de Pessoal da Administração Pública Federal.
O Observatório de Pessoal é um portal que dispõe de ampla gama de informações sobre os servidores da Administração Pública Federal, como o Painel Estatístico de Pessoal (PEP).
No Painel, é possível obter séries históricas de indicadores relevantes, gráficos, mapas e planilhas relacionados aos servidores. A revista também analisa com mais detalhes alguns dados já disponíveis no PEP e agrega outras análises anteriormente nunca exploradas.
A RGPE traz ainda como fontes a Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos, que fornece conteúdos detalhados sobre a remuneração dos servidores federais civis e dos ex-territórios; dados sobre cargos vagos e vacâncias, que permitem compreender a dinâmica da força de trabalho; e impacto de Políticas de Gestão de Pessoas, por meio de um manual que ajuda a compreender como essas iniciativas afetam o serviço público.
Para a secretária adjunta de Gestão de Pessoas, Regina Camargos, além de disponibilizar dados relevantes ao público não acadêmico, a RGPE trata de um tema muito sensível: as aposentadorias dos servidores nos próximos dez anos. "Temos um contingente grande de pessoas que irão se aposentar. Esse cenário traz enormes desafios à gestão de pessoas no serviço público", avalia a secretária adjunta.
Regina ressalta que haverá perda de profissionais qualificados, o que deixará lacunas caso não haja a devida reposição e capacitação da força de trabalho mais jovem.
Segundo ela, é importante que a sociedade conheça essa realidade, até para desmistificar análises equivocadas de que a máquina pública é inchada, com excesso de servidores. "Passamos por um processo de mudanças demográficas no interior da administração pública que terão repercussões no atendimento à população em serviços essenciais. Precisamos nos preparar para receber da melhor forma possível os novos servidores vindos do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) e de outros certames", destaca Regina.
Para a diretora de Governança e Inteligência de Dados da SGP, Mirian Bittencourt, dar publicidade a dados do governo se trata de uma questão de cidadania. “Embora os dados do Observatório sejam públicos e o acesso ao portal seja rápido e fácil, geralmente apenas especialistas costumam utilizá-lo com mais frequência. Nessa perspectiva, a Revista Gestão de Pessoas amplia o acesso da sociedade a informações relevantes, para estimular o debate público, transparente e democrático”, ressalta Mirian.
Entre os dados coletados aparecem aposentados por sexo e raça/cor, idade média no momento da aposentadoria e tendências gerais da aposentadoria no Serviço Público Federal de 2024 a 2025.
Acesse a Revista Gestão de Pessoas em Evidência (RGPE).
Categoria Gestão Pública
