Ministério da Gestão aborda igualdade e diversidade na Administração Pública em congresso do CLAD
Em encontro internacional, realizado em Brasília, servidores do Ministério de Gestão e do governo de Minas Gerais trocaram experiências sobre como fazer gestão inclusiva Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em
28/11/2024 18h21
Atualizado em 03/12/2024 16h54
Gênero e raça no setor público: aprenda com dois laboratórios de inovação a fazer gestão inclusiva. Foto: Divulgação/MGI
O enfrentamento das desigualdades de raça e gênero nas administrações públicas foi tema de duas atividades com a participação de servidores do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, durante o XXIX Congresso Internacional do Centro Latino-Americano de Administração para o Desenvolvimento (CLAD) sobre a Reforma do Estado e da Administração Pública. O evento acontece este ano em Brasília, de 26 a 29 de novembro, e é realizado pelo CLAD em parceria com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap).
Com o tema “Gênero e raça no setor público: aprenda com dois laboratórios de inovação a fazer gestão inclusiva”, servidores do LA-BORA! Gov, laboratório de inovação da Diretoria de Inovação Governamental do MGI, e do laboratório de Inovação em Governo de Minas Gerais (Lab.mg), promoveram oficina com o intuito de gerar reflexões sobre práticas inclusivas no serviço público.
Por meio de uma abordagem prática e participativa, os participantes puderam explorar conceitos chave de diversidade e gestão inclusiva no setor público, visando, a partir de exercícios, desenvolver soluções criativas para problemas reais.
“O objetivo foi promover o diálogo entre os participantes sobre a importância de termos mais mulheres e pessoas negras na formulação e execução de políticas públicas. Para isso, o Lab.mg trouxe evidências sobre o assunto e o LA-BORA! gov compartilhou suas práticas que colocam a diversidade e a gestão inclusiva em um papel estratégico nas suas ações”, contou uma das facilitadoras da equipe do LA-BORA! gov, Martha Lauande.
Sobre a união de dois laboratórios de inovação em uma atividade conjunta, para Grécia Mara, da equipe de Minas, “essa foi uma oportunidade muito interessante porque fez com que laboratórios com metodologias semelhantes puderam trocar ideias e formas de trabalho inovadoras para a pauta de diversidade e inclusão”. E completa, “percebemos que os participantes interagiram bastante, conseguiram discutir a temática e entender a importância da pauta”.
Experiências inclusivas
Mesa sobre experiências inclusivas de gênero. Foto: André Corrêa
O compartilhamento de práticas inclusivas de gênero na América Latina também foi tema do painel “Experiencias inclusivas de género en LATAM” que contou com a participação de especialistas do Brasil, Colômbia, Argentina e uma representante do escritório do Caribe e América Latina do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Todos trouxeram relatos de experiências com programas de fortalecimento e proteção da diversidade em seus territórios.
Representando o Brasil, participaram as servidoras da Diretoria de Inovação Governamental da Secretaria de Gestão do MGI, Lívia Ramalho e Marília Resende, que apresentaram práticas inovadoras de equidade em governo que promovem o fortalecimento das mulheres na administração pública. Elas destacaram a Política de Cotas para Mulheres em Situação de violência em contratações públicas, a Confraria e a Comunidade de Aprendizagem em Diversidade. “Afinal, sabemos que a equidade de gênero é um desafio que necessita estudo, fomento de redes de mulheres e mais representatividade nas lideranças”, afirmou Lívia.
Para saber mais sobre os projetos da Diretoria de Inovação Governamental da Secretaria de Gestão e Inovação do MGI, acesse: https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/inovacao-governamental
Conheça o CLAD
O CLAD é o Centro Latino-Americano de Administração pelo Desenvolvimento, criado em 1972 e respaldado pela Assembleia Geral das Nações Unidas (ONU). Com a missão de promover o intercâmbio de experiências entre governos, o CLAD visa à modernização da administração pública. A ministra Esther Dweck é a atual presidenta do CLAD.
O Centro é uma organização pública internacional, de caráter intergovernamental. Foi criado por iniciativa dos governos do México, Peru e Venezuela, com o objetivo de estabelecer uma entidade regional que tivesse como foco a modernização das administrações públicas - fator estratégico no processo de desenvolvimento econômico e social da América Latina e do Caribe. Em sua constituição, o centro conta com países latino-americanos, europeus e africanos.
Para saber mais sobre o Congresso do CLAD, acesse: https://clad.org/xxix-brasil-2024/.
Acesso as fotos: https://www.flickr.com/photos/gestaogovbr/albums/72177720322219996/
Acesso as fotos: https://www.flickr.com/photos/gestaogovbr/albums/72177720322224597/
Categoria Finanças, Impostos e Gestão Pública
Tags: CLADCONGRESSOGESTÃO PÚBLICAINOVAÇÃOLABORATÓRIO DE INOVAÇÃO
