As mulheres recebem cerca de 21% a menos que os homens nas 54 mil empresas do país com 100 ou mais funcionários, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. O levantamento foi feito com base na Lei da Igualdade Salarial, em vigor há mais de dois anos.
As 54 mil empresas analisadas reúnem cerca de 19 milhões de vínculos empregatícios, dos quais oito milhões são de mulheres, que representam 41% do total de funcionários. O número de empresas com mais de 10% de mulheres negras subiu de 29 mil, em 2023, para 35 mil, em 2025.
Em média, os salários femininos equivalem a 79% dos masculinos. As maiores diferenças aparecem em cargos operacionais e técnicos de nível médio, onde as mulheres recebem 65,9% do salário dos homens. A menor diferença ocorre nos serviços administrativos, com 80%.
Entre as empresas que adotam ações de diversidade, 39% têm políticas de promoção de mulheres, 30% incentivam sua contratação e 23% estimulam a contratação de mulheres negras.
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