A pesquisa "Vozes do Serviço Público", realizada pelo MGI e Enap, revela alto engajamento e compromisso dos servidores públicos federais. Com 49.777 respostas, o estudo destaca que 90% dos participantes valorizam a contribuição ao interesse coletivo e 77% se identificam com a missão de seus órgãos. A pesquisa, que adota metodologia internacional, também aponta que 78% acreditam que a progressão na carreira é baseada em mérito. Os dados servirão para orientar políticas de valorização e desenvolvimento profissional, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo.

A Pesquisa Vozes do Serviço Público, promovida pelo MGI e Enap, está em sua fase final, convocando servidores federais a participarem até 28 de fevereiro pelo aplicativo SouGov. O objetivo é coletar percepções e sugestões sobre o ambiente de trabalho e gestão no setor público, visando aprimorar políticas de gestão de pessoas e a qualidade dos serviços. A participação é voluntária e as respostas são confidenciais. A adesão ampla dos servidores é crucial para garantir dados representativos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador.

A Pesquisa Vozes do Serviço Público, prorrogada até 3 de janeiro, já conta com 38 mil respostas de servidores sobre ambiente de trabalho e desenvolvimento de carreira, fatores cruciais para a gestão de recursos humanos e capacitação de servidores. Os resultados, acessíveis pelo SouGOV.BR, auxiliarão o MGI e a Enap em melhorias organizacionais, refletindo no planejamento governamental e desenvolvimento profissional, conforme destaca Mirian Bittencourt, da SGP.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) tem promovido iniciativas para valorizar e desenvolver servidores públicos desde 2023. Com a recriação das mesas de negociação, houve avanços significativos, incluindo reajustes salariais, aumento do auxílio-alimentação e a reestruturação de carreiras. A política de gestão de pessoas busca reconhecer e cuidar dos servidores, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Além disso, grupos de trabalho foram formados para discutir condições de trabalho e regulamentação da negociação coletiva, fortalecendo o diálogo entre governo e servidores.