Policial Penal Federal assume a presidência do Comitê de Diversidade da SENAPPEN
Cerimônia de posse, realizada na Sala de Conferência Melissa Almeida, fez parte da programação de encerramento do Mês da Consciência Negra Compartilhe: Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
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27/11/2024 18h39
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Brasília/DF, 27/11/2024 – A Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN) realizou, nesta terça-feira (26), a posse da nova presidenta do Comitê de Diversidade, Emanuelle Souto, marcando um momento histórico para a instituição. Policial penal federal de carreira, Emanuelle é a primeira mulher negra da categoria a ocupar o cargo e a quarta presidente do comitê desde sua criação, em 2023. O vice-presidente é o também policial penal federal Francisco Almir.
A cerimônia de posse, realizada na Sala de Conferência Melissa Almeida, fez parte da programação de encerramento do Mês da Consciência Negra. Durante o evento, Emanuelle destacou a importância do fortalecimento de políticas de inclusão e da representatividade em todas as esferas da secretaria. “Assumir esta presidência é um marco não apenas na minha trajetória, mas para todas as mulheres negras que buscam conquistar espaços e promover mudanças estruturais em suas instituições,” afirmou.
O Comitê de Diversidade foi criado como parte de um esforço institucional para fomentar igualdade e combater discriminações no ambiente de trabalho, promovendo ações e debates que valorizem a pluralidade. A nova gestão de Emanuelle Souto tem como compromisso ampliar essas iniciativas e fortalecer as estratégias de inclusão em todos os níveis da organização.
A SENAPPEN reafirma o compromisso com a construção de um ambiente mais justo e inclusivo neste momento especialmente simbólico no contexto do Mês da Consciência Negra, reafirmando a necessidade de ações concretas no enfrentamento ao racismo e na valorização das diferenças.
Leia a íntegra do discurso de posse:
BOM DIA A TODAS AS PESSOAS PRESENTES!
ANTES DE INICIAR, PERMITAM-ME FAZER MINHA AUTODESCRIÇÃO: SOU EMANUELLE SOUTO, MULHER NEGRA, DE PELE EM TOM MÉDIO. TENHO CABELOS CRESPOS CASTANHO-ESCUROS, E OLHOS CASTANHO-ESCUROS. ESTOU VESTINDO UMA BLUSA BRANCA E UMA CALÇA BRANCA.
CUMPRIMENTO TODAS AS AUTORIDADES PRESENTES NESTE ATO, NA PESSOA DA CHEFE DE GABINETE GIOVANA DE PAIVA LEITE. CUMPRIMENTO TAMBÉM OS COLEGAS DE TRABALHO E DEMAIS CONVIDADOS QUE PRESTIGIAM ESTE MOMENTO TÃO SIGNIFICATIVO.
HOJE, AO ASSUMIR A PRESIDÊNCIA DO COMITÊ DIVERSIDADES DA SECRETARIA NACIONAL DE POLÍTICAS PENAIS, SINTO-ME PROFUNDAMENTE HONRADA E, AO MESMO TEMPO, CONSCIENTE DA GRANDE RESPONSABILIDADE QUE ESTE CARGO REPRESENTA. COMO MULHER NEGRA, MÃE, ADEPTA DE RELIGIÕES DE MATRIZ AFRICANA E POLICIAL PENAL FEDERAL, ESTA OPORTUNIDADE TRANSCENDE UM MARCO NA MINHA TRAJETÓRIA PESSOAL: ELA SIMBOLIZA UM COMPROMISSO COLETIVO COM A CONSTRUÇÃO DE UM AMBIENTE MAIS INCLUSIVO, RESPEITOSO E REPRESENTATIVO DENTRO DA SENAPPEN.
MINHA CAMINHADA ATÉ AQUI FOI MARCADA POR MUITOS DESAFIOS E SUPERAÇÕES. FUI MÃE SOLO POR MUITOS ANOS E, COMO TANTAS MULHERES CHEFES DE FAMÍLIA NO BRASIL, ENFRENTEI A LUTA DIÁRIA PARA SUSTENTAR, PROTEGER E EDUCAR MEU FILHO EM CENÁRIOS MUITAS VEZES ADVERSOS. CARREGO COMIGO A FORÇA DA MINHA ANCESTRALIDADE E A ESPERANÇA DE UM FUTURO MAIS IGUALITÁRIO PARA AS GERAÇÕES QUE ESTÃO POR VIR.
COMO POLICIAL PENAL FEDERAL, PERCEBO DIARIAMENTE A IMPORTÂNCIA DE UMA SEGURANÇA PÚBLICA PAUTADA PELA ÉTICA, PELA DEDICAÇÃO E PELA VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS. MINHA PROFISSÃO TAMBÉM ME MOSTRA QUE É NECESSÁRIO AMPLIAR O DIÁLOGO SOBRE DIVERSIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO, NÃO APENAS COMO UMA QUESTÃO DE JUSTIÇA SOCIAL, MAS PARA FORTALECER A EFICIÊNCIA E A REPRESENTATIVIDADE DAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS.
O COMITÊ DIVERSIDADES DA SENAPPEN, QUE HOJE TENHO A HONRA DE PRESIDIR, É UM ESPAÇO DE AÇÃO CONCRETA. NOSSA MISSÃO É PROPOR E IMPLEMENTAR AÇÕES QUE PROMOVAM IGUALDADE RACIAL E DE GÊNERO, A VALORIZAÇÃO DA POPULAÇÃO LGBTQIA+, A INCLUSÃO DE DIFERENTES GERAÇÕES E A CONSOLIDAÇÃO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE RESPEITE E CELEBRE A PLURALIDADE. NÃO ESTAMOS AQUI APENAS PARA DEBATER: ESTAMOS AQUI PARA TRANSFORMAR.
A PARTIR DE HOJE, JUNTO AOS VALOROSOS MEMBROS QUE COMPÕEM ESTE COMITÊ, ASSUMO O COMPROMISSO DE ELABORAR UM PLANO DE TRABALHO SÓLIDO, COM IMPACTO DIRETO NO AMBIENTE INTERNO DA SENAPPEN, COM INTUITO DE MELHORAR A SAÚDE MENTAL E FISÍCA DE TODOS OS SERVIDORES E COLABORADORES DESTE ÓRGÃO. QUERO AGRADECER ÀQUELES QUE CONFIARAM EM MIM PARA ESTA TAREFA, EM ESPECIAL À STEPHANE E AO JOÃO, E REFORÇAR MEU CONVITE A TODOS VOCÊS: QUE FAÇAMOS DESTE COMITÊ UM SÍMBOLO DE MUDANÇA, UM EXEMPLO VIVO DE COMO O DIÁLOGO, E A AÇÃO, PODEM TRANSFORMAR INSTITUIÇÕES.
COMO MULHER NEGRA E PERIFÉRICA, SINTO DIARIAMENTE O IMPACTO DO RACISMO, DO RACISMO ESTRUTURAL E INSTITUCIONAL, DO MACHISMO E DA INTOLERÂNCIA RELIGIOSA. MAS TAMBÉM SEI O PODER QUE VEM DA UNIÃO, DA RESILIÊNCIA E DO DESEJO DE CONSTRUIR UM MUNDO MAIS JUSTO. É COM ESSA FORÇA E COM ESSE PROPÓSITO QUE INICIO MINHA JORNADA COMO PRESIDENTE DESTE COMITÊ, ACREDITANDO QUE, JUNTOS, PODEMOS MOLDAR UM FUTURO MAIS INCLUSIVO E MAIS HUMANO.
MUITO OBRIGADA!
Divisão de Comunicação da SENAPPEN
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Categoria Justiça e Segurança
Tags: MJSENAPPENCONSCIENCIANEGRADIVERSIDADEANTIRACISMOINCLUSAO
