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O Governo do Brasil realiza, nesta segunda-feira (25), às 14h, em Brasília, a cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição, iniciativa coordenada pelo Ministério das Mulheres que reconhece empresas comprometidas com a promoção da igualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho. A cerimônia contará com a presença da ministra das Mulheres, Márcia Lopes, além de autoridades do Governo Federal, representantes de organismos internacionais e dirigentes das empresas certificadas.
Assessoria de Comunicação do Ministério das Mulheres:
Local: Auditório do Instituto Serzedello Corrêa - Setor de Clubes Esportivos Sul Trecho 3, Brasília (DF)
Serviço: Cerimônia de Entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição
Data: segunda-feira, 25 de maio, às 14h
Criado em 2005, no primeiro mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça completa 21 anos de existência em 2026, consolidando-se como uma das principais políticas públicas de indução de boas práticas corporativas no país. Ao longo de sete edições, 246 organizações já participaram da iniciativa, que é coordenada pela Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados do Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
21 anos de existência do programa 246 organizações participantes ao longo das sete edições 88 empresas participantes na 7ª edição 80 empresas certificadas em 2026 Mais de 660 mil trabalhadoras e trabalhadores alcançados Cerca de R$ 800 bilhões movimentados na economia pelas empresas participantes Empresas de todos os setores econômicos e das cinco regiões do país Diferença salarial entre homens e mulheres 26,2% menor nas empresas participantes em relação à média nacional 71 empresas oferecem auxílio-creche 69 empresas possuem licença maternidade estendida 67 empresas possuem licença paternidade ampliada 12 empresas participantes são presididas por mulheres
Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição em números
Tel.: (61) 2027-3676 | E-mail: imprensa@mulheres.gov.br.
Entre as iniciativas implementadas pelas empresas participantes estão a ampliação das licenças maternidade e paternidade, oferta de auxílio-creche, flexibilização da jornada de trabalho e ações de enfrentamento à violência contra as mulheres no ambiente corporativo. Das 81 empresas que responderam ao questionário específico sobre cuidados, 71 oferecem auxílio-creche, 69 possuem licença maternidade estendida e 67 adotam licença paternidade ampliada.
O Ministério das Mulheres prevê lançar, no próximo semestre, a 8ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, com o objetivo de ampliar a participação das empresas e fortalecer a agenda da igualdade no mundo do trabalho.
Acesse aqui o link da transmissão ao vivo.
Os dados demonstram que a adoção de políticas de equidade produz impactos concretos não apenas na vida das mulheres, mas também no desenvolvimento econômico do país, ao estimular ambientes corporativos mais inovadores, diversos e produtivos. O programa também fortalece a implementação da Lei da Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens (Lei nº 14.611/2023) e da Política Nacional de Cuidados (Lei nº 15.069/2024), contribuindo para ampliar a permanência e a ascensão das mulheres em cargos de liderança.
Levantamento da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados (Senaec/MMulheres), a partir de dados de transparência salarial do Ministério do Trabalho e Emprego, mostra que a desigualdade salarial entre homens e mulheres nas empresas participantes do Programa Pró-Equidade é 26,2% menor que a média nacional. Enquanto a média brasileira de diferença salarial é de 20,9%, nas empresas do programa o índice cai para 15,43%.
Impacto na redução da desigualdade salarial
O Ministério das Mulheres possui um grupo para compartilhar conteúdos de áudio, vídeo e fotos de eventos para jornalistas e comunicadoras(es). Para ingressar, acesse aqui . Inscreva-se também no mailing de imprensa .
A expectativa é reunir cerca de 480 pessoas no Instituto Serzedello Corrêa, em Brasília, entre representantes das empresas certificadas, organismos internacionais parceiros e autoridades públicas.
Programa impulsiona igualdade e desenvolvimento econômico
Outro dado de destaque da 7ª edição é o avanço da presença feminina nos espaços de decisão. Entre as empresas participantes, 12 são presididas por mulheres, movimento que reforça a importância de políticas institucionais voltadas à promoção da igualdade de oportunidades.
Nesta edição, 80 empresas de diferentes setores econômicos receberão a certificação após concluírem dois anos de implementação de planos de ação voltados à valorização da diversidade, à ampliação da participação das mulheres em cargos de liderança e à redução das desigualdades no mercado formal de trabalho.
Transmissão ao vivo pelo canal do YouTube do Ministério das Mulheres ( acesse aqui )
Cuidados, permanência e liderança das mulheres
Nesta edição, participaram 88 empresas das cinco regiões do país, responsáveis por movimentar cerca de R$ 800 bilhões na economia brasileira e reunir mais de 660 mil trabalhadoras e trabalhadores. Entre as empresas certificadas, há organizações privadas, públicas e de economia mista dos setores de transporte, bancos, telecomunicações, energia, saúde, indústria farmacêutica, infraestrutura, pesquisa e tecnologia.
