Nova edição da revista Gestão de Pessoas em Evidência destaca como o uso estratégico de dados vem fortalecendo decisões mais eficientes, inovadoras e centradas nas pessoas no setor público
A metodologia People Analytics e sua aplicação no serviço público federal é destaque na terceira edição da revista Gestão de Pessoas em Evidência. A publicação, lançada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), apresenta experiências, iniciativas e reflexões sobre o uso estratégico de dados na formulação de políticas e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas na administração pública.
A nova edição reúne conteúdos que mostram como a ferramenta vem contribuindo para tornar a gestão mais eficiente, integrada e orientada por evidências. A abordagem permite analisar dados sobre pessoas, processos e ambientes de trabalho para identificar tendências, antecipar desafios e apoiar ações voltadas ao desenvolvimento de equipes, à melhoria do clima organizacional e ao fortalecimento da capacidade institucional do Estado.
De acordo com a diretora de Governança e Inteligência de Dados da SGP, Mirian Bittencourt, o uso de dados na gestão pública representa avanço importante para modernização do Estado. “A metodologia People Analytics amplia a capacidade de compreender os desafios da gestão de pessoas de forma estratégica. No serviço público, significa fortalecer políticas efetivas, promover ambientes de trabalho saudáveis e apoiar decisões alinhadas às necessidades das pessoas e das instituições”, ressalta a diretora.
A revista também aborda os desafios relacionados à governança de dados, além de apresentar perspectivas sobre inovação e transformação digital na área de gestão de pessoas. Com versões impressa e on-line, a publicação amplia o acesso ao conhecimento e estimula o compartilhamento de experiências entre órgãos e entidades da administração pública federal.
